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業績・成果主義型人事制度改革の進め方

昨今、新聞を見ると「成果主義」という言葉がたくさん出てきます。今、大企業を中心に成果主義人事への転換が急ピッチで進んでいることはご承知のとおりです。しかし、成果主義が本当にわが国でうまく機能しているのかといったらそうでもありません。うまくいかない会社もいっぱいあります。それに中小企業が大企業の人事制度やマネジメントのやり方を真似しても、なかなかうまくいきません。中小企業には中小企業でこそうまくいく人事制度、マネジメントのやり方があります。本レポートは、自社で「成果主義人事」を上手に導入し、成功させるための実践ポイントを分かりやすく解説しています。ぜひ、本レポートを貴社の人事制度改革にお役立てください。




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経営者、管理者必見!『チームワークを育てるカンどころ』

本当に、職場のコミュニケーションは大切ですね。

今後どうしていいのか、
十分に研究する必要があります。


「職場に活力を」というのは、恐らくすべての経営者、管理者の願いでしょう。「職場のコミュニケーションをよくしたい」「職場を明るく活性化させたい」「社員に自信をつけさせたい」「社員のやる気を起こさせたい」そんな多くの経営者、管理者の願いを実現する“小集団活動”に向けた“チームワークづくり”のカンどころを、わかりやすくまとめました。ぜひ、このレポートをご参考に、“強く燃える集団”をつくってください。





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天職の見つけ方−基礎編−

天職を見つけるためには、
どうしたらいいのか、
考えさせられる内容です。



好きなことを仕事に=天職を見つけよう!



誰もが「天職に就いて輝く人生を送りたい」と願うのに、

限られた人しかかなわないのは、なぜでしょう?



誰も教えてくれない、天職の見つけ方。

その基礎となる最も大切な考え方を、

わかりやすくストーリー仕立てでお伝えします



5分で読めて、一生あなたの中で作用し続けます!









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経営者、管理者必見!『部下指導の肝〜3つのケース〜』

ビジネスに役に立つ無料レポートです。

「なぜ、部下が動かない?」「なぜ、伝わらない?」そんな部下指導の場面で悩む経営者、管理者の方々に向けて、“部下指導の肝”をお送りします。はじめに「部下が求める魅力ある職場の条件」について考察し、そこからよくある3つの部下指導のケースを取り上げ、わかりやすくまとめました。ぜひご参考になさってください。







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